友仔友女们，
今年涨工资了吗？
5月24日，广西人才市场发布的《年第一季度广西人才网联系统薪酬报告》显示，用人单位发布职位的平均薪酬为元/月，环比微跌0.95%，同比小幅增长5.81%；通俗地讲就是比上季度微跌了一点，但跟去年第一季度相比，上涨了元。
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报告所指薪酬，是广西人才网联系统中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，以一季度13万多个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本，具有一定参考性。
各个薪酬区间的分布及变化趋势方面，第一季度职位薪酬出现微跌，占比最为集中的薪酬区间再度回落至-元/月，该薪酬区间职位占比达到28.30%，另外，-元/月薪酬区间职位占比下移明显，跌至12.38%，环比大幅下滑17.50个百分点；-元/月区间薪酬的职位占比为23.38%，环比减少2.16个百分点。
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从主要工作地薪酬情况来看，第一季度，在网联系统中区内用人单位发布职位的平均薪酬为元/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高，达到元/月，环比增长2.94%，其求职者期望薪酬为元/月。
另外，第一季度驻区外的职位平均薪酬为元/月，期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达元/月。区外职位样本占总样本的17.51%，主要集中在广东省、北京市、福建省以及湖南省等地，且用人单位提供的薪资相对较高。工作地为国外的用人单位主要集中在新加坡、柬埔寨和印度尼西亚等国。区内职位平均薪酬水平与区外相比差距较大。
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从各职位大类薪酬情况来看，薪酬最高职位依旧是高级管理类，达元/月，该类职位主要以决策层和管理层为主，实际收入水平可能比用人单位提供薪酬标准要高很多，餐饮/娱乐类职位薪酬较低，为元/月。
数据显示，建筑/工程类和房地产开发/经纪/中介类职位供需依旧处于高位，且超过九成的职位薪酬环比均出现不同程度的增长。而业务类的房地产销售/置业顾问职位，业绩是考核其薪酬水平的主要标杆，因此该职位的薪酬浮动性非常大，用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考。例如工作地在南宁市的房地产销售/置业顾问，平均薪酬为/月。
销售类和市场/营销/推广类等业务类职位需求人数众多，是网联系统中需求最大的职位类别，该类职位薪酬水平与业务完成度挂钩导致浮动较大等特点。该类职位薪酬与上季度相比大部分职位出现环比下滑。同样呈现环比下滑的还有IT类职位薪酬，但网页设计/制作/美工职位薪酬逆势增长。
■名词解释
职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过元/月以上。
职位平均薪酬最高的前五位：
1.高级管理类元/月
2.房地产开发/经纪/中介类元/月
3.汽车制造类元/月
4.咨询/顾问/中介类元/月
5.证券/期货/投资管理/服务类元/月
平均薪酬较低的五类职位：
1.餐饮/娱乐类元/月
2.保安/家*服务类元/月
3.物流/仓储类元/月
4.行*/文职/后勤类元/月
5.百货/超市/零售类元/月
年第一季度广西人才网联系统部分职位薪酬情况表
（单位：元人民币/月）
职位类别
期望薪酬
职位
平均薪酬
农林渔牧类
高级管理类
人力资源/人事类
行*/文职/后勤类
财务/税务/审计/统计类
制造业生产管理类
质量保证/品质管理类
采购类
市场/营销/策划/推广类
销售类
客服/技术支持类
电力/能源/矿产/测绘类
机械制造类
汽车制造类
汽车4S/维修/驾培类
化工类
生物/医药/医疗器械类
轻工/食品/工艺品类
服装/纺织/皮革类
计算机硬件开发类
计算机软件开发类
IT管理/项目协调类
IT质量管理/测试/配置管理类
IT运维/技术支持/系统集成类
互联网/移动互联网开发/设计类
互联网产品/运营管理/电子商务类
手机/通信技术类
电子/电器类
出版/印刷类
建筑/工程类
房地产开发/经纪/中介类
物业管理类
贸易/进出口类
物流/仓储类
交通运输服务
证券/期货/投资管理/服务类
银行类
保险类
艺术/设计类
广告类
会展/公关/活动类
影视类
文字媒体/写作类
百货/超市/零售类
餐饮/娱乐类
酒店/旅游类
美容/保健类
翻译类
法律/法务/合规类
5
咨询/顾问/中介类
医院/医疗/护理类
文教/科研类
环境保护类
保安/家*服务类
技工类
呵
我拖的
何止是后腿
来源：南宁晚报
小编：一潇
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