近年来，南宁市聚焦建设面向东盟的金融开放门户，贯通“引、育、服、用”全链条，打造了多维度人才工作品牌，推动全市金融人才队伍不断壮大、素质日益提升、活力竞相迸发、效能充分释放，以人才引领金融业高质量发展。
年，市金融办与市委组织部联合印发《南宁市急需紧缺金融人才培养计划实施方案》，明确了将用5年时间培养名金融急需紧缺人才，并建立急需紧缺人才库和金融顾问制度、开设“邕城金融家”论坛、打造精品讲师团。当前，南宁正处于“十四五”起步、多重金融开放*策叠加的战略机遇期。市金融办改革发展科负责人吕端周介绍，年，南宁市聚焦金融创新试点落地、项目引进、人才培育等各方面的迫切需求，实施了南宁市第一期急需紧缺金融人才培养计划，创新“人才+*策+项目+服务”的人才培养模式，走出一条具有南宁特色的金融高层次人才自主培养道路。广西广投鼎新引导基金运营有限责任公司风控负责人王琢是南宁市第一期急需紧缺金融人才培养计划中的一员。“这次人才培养计划把*策制定方、金融行业的一线从业人员与南宁的实体产业联系起来，给每一名学员提供为南宁市金融事业建言献策的机会。”王琢认为，这样的人才培养模式有助于将跨境金融*策和跨境投融资服务等方面的研究成果，转化为全面落实强首府战略以及建设面向东盟的金融开放门户核心区的积极实践和探索。据悉，依托第一期培养项目，南宁市共获得年自治区地方金融监管局金融课题研究集体课题一等奖1个、三等奖1个，个人课题三等奖1个，推动全区首创的30项创新业务落地，推动北部湾产权交易所澳大利亚服务站点等10个重大项目落地。如今，南宁市组建了一个近人的金融专业服务团队，为企业提供常态化、精准化、全方位的金融服务。年以来，服务团队累计开展走访服务次，“一对一”调研访谈企业超家，策划举办专题培训活动20场次，引荐后备库企业10家，发放流动资金贷款6万元，为南宁市推进工业振兴提供了有力的金融支撑。“十四五”期间，南宁市将持续深入实施急需紧缺金融人才培养计划，树立并打响南宁金融人才培养品牌，为打造引领全区金融开放发展的新高地激发出强劲的人才动力。主办：南宁东部产业新城筹建工作办公室运营：南宁日报社[报道/转载自南宁晚报][编辑/梁丽玲]预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
