薪酬问题一向是求职者、就职者最关心的问题。昨日，广西人才市场发布的《年第一季度广西人才网联系统薪酬报告》显示，用人单位发布职位的平均薪酬为元/月，与上季度相比微跌，但与去年第一季度相比则上涨了元。
报告所指的薪酬，是指在广西人才网联系统中，用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的“五险一金”等内容（即应发工资），展现的是招聘过程中职位对应的收入水平。
各个薪酬区间的分布及变化趋势方面，第一季度职位占比最为集中的薪酬区间回落至~元/月，该薪酬区间职位占比达到28.30%，而占比最少的薪酬区间为~元/月，只有4.17%。
从主要工作地薪酬情况来看，第一季度，在网联系统中区内用人单位发布职位的平均薪酬为元/月。各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高，达到元/月，环比增长2.94%，其求职者期望薪酬为元/月。
从各职位大类薪酬情况来看，薪酬最高的职位依旧是高级管理类，达元/月，该类职位主要以决策层和管理层为主，实际收入水平可能比用人单位提供薪酬标准要高很多，餐饮/娱乐类职位薪酬较低，为元/月。
数据显示，建筑/工程类和房地产开发/经纪/中介类职位供需依旧处于高位，且超过九成的职位薪酬环比均出现不同程度的增长。而业务类的房地产销售/置业顾问职位，业绩是考核其薪酬水平的主要标杆，因此该职位的薪酬浮动性非常大，用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考。例如工作地在南宁市的房地产销售/置业顾问，平均薪酬为元/月。
来源：南宁晚报
编辑：水月
执行主编：冯小乙
主编：*海华
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