TUhjnbcbe - 2020/12/30 17:02:00
“没想到组织把我推荐为候选人，感谢组织的宽容和爱护。”近日，玉林市某区原副区长李某感慨地说。年，李某因违反相关规定被容错免责处理。事后回访中，了解到李某工作积极，推进重大项目建设成效较为明显，组织推荐他为自治区“担当作为、善作善成好干部”候选人。这是近年来玉林市坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，激励干部担当作为的一个实例。年以来，玉林市认真贯彻落实自治区“十六字工作方针”，连续两年开展解放思想再出发活动，全力打造激励干部担当作为“升级版”，实施“十个担当”重点措施，健全澄清正名、精准问责、容错纠错、典型引领等正向激励机制，为实干者撑腰，为干事者鼓劲，为名受到错告诬告干部澄清正名，对78名领导干部进行容错免责减责处理，提拔使用25名受纪律轻处分且影响期满后表现优秀的*员干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，激发了广大干部干事创业活力。关心关爱，让“犯错者”轻装上阵当前，玉林正全面加快“东融”“南向”开放发展，建设“两湾”产业融合发展先行试验区，实施“工业强市”战略，高位谋划脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。诸多观念障碍和利益“坚冰”都亟待冲破，奋战在一线的敢想敢干者面临诸多挑战。“必须准确把握容错纠错的事实性质和法纪边界，大胆实施容错纠错，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”玉林市委常委、纪委书记、监委主任高虹如是说。容错纠错工作*治性、*策性强，社会