临近春节，白领之间最热门的话题除了"公司什么时候放假"，恐怕就是"有没有年终奖"了。
近日，智联招聘发布《白领年终奖调查》，调查显示，南宁白领年终奖平均值为元，排名全国34个主要城市第23位。其中，南宁近半白领拿不到年终奖，近三成受访者明确表示，有无年终奖会成为跳槽的重要考虑因素。
根据《白领年终奖调查》显示，北京的年终奖均值为元，排名全国第一，约为南宁的1.7倍。上海、深圳和杭州的年终奖均值位列第二、第三和第四，分别为元、元和元。
此次调查显示，参与调查的南宁白领中有47.1%表示能够拿到年终奖，5.8%的白领所供职的企业承诺年后发放年终奖。总体来看，年能拿到年终奖的南宁白领占比仅为52.9%，总体仍旧偏低。
南宁白领的年终奖数值分布较广，19.8%的白领年终奖不到元，年终奖在-元的占比最高，为29.8%。此外，年终奖在-0元以及1-元之间的占比分别27.5%和16%，有6.9%的南宁白领年终奖在元以上。
拿到年终奖会如何使用？65.6%的南宁白领首先考虑会用来还贷，占比最多；其次是孝敬长辈，占比为54.2%。另外，投资理财、购物、旅游、培训充电等也是白领选择较多的年终奖使用方式。
调查显示，南宁白领虽然对年终奖的满意度偏低，仅为2.59（满分为5分），但这已经是全国34个城市中对年终奖满意度最高的城市。
对年终奖的满意度低会带来什么样的后果？智联招聘此次调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动存在一定影响。29.4%的南宁白领明确表示，会因为公司不发年终奖而选择跳槽。但也有64.7%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外有5.9%的白领表示不确定。
春节即将到来，节后将迎来传统的金三银四跳槽旺季。智联招聘人力资源专家表示，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划、行业发展走势、企业成长潜力等诸多因素，再结合中国宏观产业形势再决定是否跳槽。企业方面，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。建议企业在制定薪酬福利体系时进行多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
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来源丨南宁晚报
三审丨奚林忠二审丨李仁玉
编辑丨吃不胖的晚报君
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